Die Arbeitswelt verändert sich rasant und stellt uns vor neue und große Herausforderungen. Digitale Transformation, neue Arbeitsformen, Generationenunterschiede, Künstliche Intelligenz oder der Klimawandel fordern von uns neue Lösungen. Als systemischer Coach, Mediatorin und erfahrene Führungskraft unterstütze ich Sie auf Ihrem individuellen Weg – für Sie selbst, das Team und die Organisation.
Meine operative Erfahrung als Führungskraft sowie die Verantwortung in vielen Change- und Transformationsprozessen haben mir gezeigt — die Betrachtung dieser Perspektiven ist für die nachhaltige Umsetzung von Veränderungen essenziell:
Wo soll es hingehen?
Die Definition von Zielen und Maßnahmen hilft Ihnen, um einen klaren Fokus zu halten.
Welche Werte und Verhaltensweisen sollen Ihre Veränderung prägen?
Das Bewusstsein darüber öffnet den Weg in eine tiefgehende und nachhaltige Veränderung.
Welche kulturellen Wertemuster prägen Ihre Arbeitswelt?
Das Gegebene wertschätzen und berücksichtigen, um den Weg der Veränderung zu ermöglichen.
Welche sind Ihre Schritte der Veränderung und wie können Sie diese gestalten?
Die Abfolge der Schritte, die Geschwindigkeit und der Grad der Beteiligung formen die Veränderung.
Was passiert, wenn Sie auf Hindernisse, Rückschläge und Misserfolge stoßen?
Ein Instrumentarium aufbauen, um in der Krise handlungsfähig zu bleiben.
Welche Form der Kommunikation und wie viel davon brauchen Sie?
Transparente und kontinuierliche Kommunikation stärkt den Weg der Veränderung und reduziert Blockaden und Hindernisse.
